עורך דין דיני עבודה הוא איש המקצוע שאתה חייב לצידך כאשר מדובר בזכויות עובדים, יחסי עובד-מעביד, חוזי העסקה, פיטורין לא חוקיים, הלנת שכר ועוד. משרד עורכי הדין גוב-ארי אילון, הפועל מאז 1981, מציע ללקוחותיו ליווי משפטי מקיף ומעמיק בתחום דיני העבודה – הן לעובדים והן למעסיקים. עם ניסיון עשיר, הצלחות מוכחות וזמינות גבוהה, אנו מספקים ייעוץ, גישור וייצוג משפטי ברמה הגבוהה ביותר. אם אתה מחפש עורך דין דיני עבודה מומלץ שמבין לעומק את האתגרים בעולם העבודה ומספק פתרונות משפטיים מדויקים, אנחנו כאן עבורך – במקצועיות, באמינות וביחס אישי. שירות אישי וזמינות גבוהה – חייגו עכשיו 04-870-1444
עורך דין דיני עבודה מומלץ
האינטראקציות בין מעסיקים לבין עובדיהם נשענות קודם כל על האישיות של כל אדם, אבל לא פחות מכך גם על חוקים רלוונטיים. דיני העבודה הם תחום רחב יריעה, ובנוסף ישנם גם בתי דין שעוסקים אך ורק בתחום ספציפי זה, בתי הדין לעבודה כמובן. כשנדרש ייעוץ משפטי או פעולה משפטית, חשוב לפנות אל עורך דין לדיני עבודה שיספק לכם תועלת מקסימלית. דיני עבודה הם תחום מומחיות מובהק של עו"ד אורי אילון, ובהתאם איכות השירות שהוא מספק.
מה מאפיין עורך דין דיני עבודה מומלץ?
* תשומת לב מלאה לכל פרט – תחום יחסי העבודה מתאפיין במורכבות רבה. לכן, חשוב מאוד לשים לב לכל פרט ופרט, בכל פעולה שמבצעים: עריכת הסכם עם עובד חדש, גיבוש כתב הגנה כשמוגשת תביעה נגד מעסיק, הגשת תביעה בגין הלנת שכר, ייעוץ לקראת שימוע לפני פיטורין ועוד.
* נחישות – גם כשהחוק ברור, עדיין יש משקל נכבד ליכולת של עורך הדין שמייצג אתכם לפעול למען האינטרסים שלכם בנחישות. פעולה נחושה עשויה גם לקצר במידה ניכרת את התהליך, ולהבטיח את זכויותיכם תוך זמן קצר ככל האפשר.
* ניסיון – גם מי שהצטיינו בלימודי המשפטים עלולים להתקשות במהלך העבודה עצמה כעורכי דין לענייני עבודה בהיעדר ניסיון. הוותק מבטיח שכבר התבצעה למידה, והלמידה מתורגמת מן הסתם ליכולת לזהות מראש כל מוקש אפשרי ולדלג מעליו.
*המלצות – עורך דין מומלץ הוא מן הסתם עורך דין שיש מי שממליצים עליו. ככל שיש יותר המלצות על איש מקצוע מסוים, כך אפשר לסמוך עליו יותר. חשוב לברר את משקלה של כל המלצה, וכמובן לשקלל בהחלטה גם עד כמה אתם סומכים על הממליץ או הממליצה.
יושרה מוחלטת
מאפיין חשוב נוסף של עורך דין דיני עבודה מומלץ הוא יושרה מוחלטת. עו"ד אורי אילון מקפיד לומר לכל לקוח ולקוחה את כל האמת, כך שהם יוכלו לקבל את ההחלטות המיטביות עבורם בכל מצב. דגש נוסף הוא זמינות מרבית, כך שאף אדם לא ירגיש שהוא צריך להתמודד לבד בתחום הסבוך של יחסי עבודה. נשמח לסייע – התקשרו 04-870-1444 וקבלו ייעוץ ראשוני
ייעוץ ע"י עורך דין לדיני עבודה
במאה ה-21, עבודה היא מרכיב משמעותי בחיים של כמעט כל בני האדם. אנחנו מגדירים את עצמנו באמצעות העיסוק שלנו, ההכנסה שלנו מבוססת על עבודה ואנחנו נמצאים במקום העבודה שעות רבות בשבוע. כתוצאה מכך ישנם לא מעט מקרים שבהם כדאי לקבל ייעוץ עורך דין דיני עבודה, כלומר להיעזר בידע ובניסיון של עו"ד מומחה לדיני עבודה – תחום ספציפי שמחייב בקיאות ספציפית. עו"ד אורי אילון מסייע הן למעסיקים והן לעובדים.
מתי חשוב לקבל ייעוץ משפטי בדיני עבודה?
* לקראת הקמת עסק חדש – במקרים אלה הייעוץ מבטיח אפס טעויות מבחינת חוזי ההעסקה של העובדים. השירות של עורך דין מומחה לדיני עבודה רלוונטי גם כשמדובר על חוזים אישיים וגם כשמדובר על חוזים קיבוציים, והוא מתייחס לכל הסעיפים המשמעותיים בחוזה עבודה. בהקשר זה חשוב להדגיש כי חוזה אישי לא יכול להיות מנוגד לחוק, להסכמים קיבוציים או לצווי הרחבה. כך למשל אסור לכלול באף חוזה העסקה סעיף האוסר על התארגנות עובדים.
* כשעובד חושש שזכויותיו קופחו – הייעוץ של עו"ד מומחה בתחום דיני העבודה ניתן כמובן גם לעובדים. בפרט מומלץ לפנות לעזרה כשישנו חשש לפיטורין, כשעולה האופציה של התפטרות בדין מפוטר (כדי להבין האם אכן היא רלוונטית למקרה הספציפי), ובמצבים של הלנת שכר או פגיעה אחרת בזכויות.
* התנהלות בעייתית של עובד – מעסיקים זקוקים לייעוץ מקצועי גם כשהם נתקלים בהתנהלות בעייתית של עובד כזה או אחר. הייעוץ מסייע למעסיק להבין מהן דרכי הפעולה האפשריות עבורו, ומה המשמעות של בחירה בכל אחת מהן.
ייעוץ מקיף, מעמיק ובגובה העיניים
ייעוץ ע"י עורך דין לדיני עבודה יהיה מועיל באמת רק אם הוא גם מקיף וגם מעמיק. בהתאם נדרשת מצד עורך הדין תשומת לב מלאה לכל סעיף רלוונטי בחוק, וגם לכל פרטי המקרה הספציפי. דגש נוסף הוא על ייעוץ 'בגובה העיניים', תוך הקפדה על הסברים ברורים שכל אחד וכל אחת יוכלו להבין וכך לקבל את ההחלטות המיטביות. עו"ד אורי אילון אמון על ייעוץ שעומד בכל הקריטריונים הנ"ל, ומספק תועלת רבה ללקוחות. קבלו מענה מהיר ממשרד עורכי דין מוביל – בטלפון 04-870-1444
